很多在菲律宾工作的朋友都知道，我们想在菲律宾合法的工作都是需要办理和公司挂套的菲律宾9G合法工作签证才可以的，那么我们初次办理的9G工签在原来的公司辞职以后时候可以直接用原有的9G工签去新公司工作呢？很多人多存有这样一个相同的问题，那么小编今天就来给大家普及一下。

持原公司办理的9G工签是否能在新公司工作？

答：不可以！持原有公司办理的9G工签是不可以到新公司工作的，如果被查出来是属于非法务工的，一个不小心就会导致进入菲律宾黑名单，因为您在原公司工作时所办理的9G工签所提交的材料都是原公司的，所有所办理的9G工签也是和原公司所挂套的，是不可以去其他公司使用的，而且菲律宾移民局会不定期检查您工作情况，如果发现您持原公司的9G工签在新公司工作，那就麻烦了。所以我们去到新公司需要重新办理新公司的9G签证才可以合法工作

在原公司辞职以后如何在新公司合法工作？

如果您在菲律宾原来的公司辞职以后想去新公司，那么需要您先去将原来的9G工签降签将为菲律宾9A旅游签，降为9A旅游签以后，再重新将新公司的材料以及个人信息递交到菲律宾移民局进行重新的办理新的9G工签即可

以上便是在菲律宾原公司办理的9G工签是否可以跳槽去别的公司工作的内容，答案肯定是不可以的，需要重新办理9G工签的，如您需要办理相关业务?？闪祷糖┲ぴ谙呖头邢晗傅淖裳私?。最后祝您工作顺利，生活开心！